取之於社會,用之於社會。企業在經營的過程中使用許多資源,也可能造成許多不可逆的危害。在追求持續獲利(Governance)下,企業也該思考如何與環境(Environment)、社會(Society)一同永續共存。
取之於社會,用之於社會。企業在經營的過程中使用許多資源,也可能造成許多不可逆的危害。在追求持續獲利(Governance)下,企業也該思考如何與環境(Environment)、社會(Society)一同永續共存。
ESG(Environment, Society, and Governance),是企業在追求永續的三大重要指標。下方的互動式圖表,可以讓你快速了解企業在環境保護、社會責任以及公司治理上,可以做到的事情。
你可以發現,永續並不只是透過定期舉辦淨灘活動那樣片面,能夠從公司內部,組織由上到下實踐三個面向永續行動,才是趕上永續風潮的唯一方法。我們採訪了台灣水泥、玉山銀行,以及國立雲林科技大學,三間不同領域的組織,會如何實踐永續行動呢?
-ESG懶人包-
本協會為您精心準備了一份ESG懶人包,深入淺出地介紹ESG的基本概念,以及國內外相關法規的詳盡整理。
這份懶人包將帶您一窺ESG的基礎知識,適合對初步接觸此概念的企業。我們深信,掌握ESG的關鍵概念對於在現代商業環境中取得成功至關重要。此外,懶人包中的國內外法規彙整,將幫助您深入了解在歐盟及國內ESG領域的法律與法規要求。
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企業透過社群媒體接收ESG相關資訊,可能反映了社群媒體在資訊傳播方面的效率和廣泛性。這也可能暗示企業更傾向於非正式和即時的資訊來源。
企業將ESG視為增加競爭力的手段,可能與全球趨勢和消費者對可持續發展的重視有關。透過執行ESG,企業可以提升品牌形象和市場地位。
在社會關懷方面,企業最注重「員工福利和職涯訓練發展」,這反映了企業對人才的重視和企業社會責任的實踐。
企業在環境方面最注重「溫室氣體盤查和碳管理」,面對2050淨零碳排的全球趨勢,企業必須迅速適應。如果無法遵循相關法規或供應鏈要求,企業可能會被淘汰。
企業需要ESG輔導的最大原因是「客戶端對碳排數據的要求」,隨著全球氣候變化問題的嚴重性,越來越多的客戶開始要求企業提供碳排放數據,反映市場對永續相關需求增加。
企業在導入ESG時面臨的最大問題是「不了解政府法規」,中小企業可能需要遵循的法規不僅限於國內,還可能涉及國際標準和協定,增加了法規的複雜性。
-建議措施-
-永續發展教育和培訓:針對不了解永續發展的企業,提供教育和培訓,增強其永續發展的意識和能力。
-提供永續發展資源和指導:建立永續發展資訊平台,提供法規、建議,協助企業理解和實施永續行動。
-提供法律諮詢:建議政府應提供法歸諮詢相關服務,協助企業理解和遵循永續發展相關法規。
-加強監管和評估:建立有效的監管和評估機制,定期評估中小企業的永續發展實施情況,並提供反饋和改進建議。
建議政府或相關機構可設立永續相關資訊社群媒體,促進企業之間的合作和交流,共享永續發展的資源和知識。
-提供專業諮詢和人力支援:建議政府或企業協助企業訂定永續發展策略,以克服無相關人員的問題。
-設立永續發展專項基金:支援企業在永續發展方面的投資。